Führungsberatung

Beratung

Strategische Führungskräfteentwicklung

TRADEMUS-Berater sind Vertraute der Unternehmensleitung für den Themenbereich Führung und Personal. Seit 1982 beraten wir Unternehmer des industriellen Mittelstands bei Führungs- und Personalentscheidungen im oberen Management. Typische Klienten sind Familienunternehmen mit Umsätzen zwischen ca. 30 Mio. und 300 Mio. Euro.

Wir verstehen uns als unabhängige Sparringspartner bei der Analyse und Bewertung sowie bei der gezielten Förderung und Ergänzung der vorhandenen Managementressourcen. Dabei haben wir stets das Ganze im Blick, denken die Dinge zu Ende und sorgen für konsistente, nachhaltige Lösungen im Talent Management.

Ein integriertes Entwicklungs- und Nachfolgekonzept verbindet die Geschäftsstrategie und mit den erforderlichen Führungskompetenzen.

Unsere Kernkompetenzen liegen in der strategiebezogenen Einschätzung interner Nachfolgepotentiale, auch im Vergleich mit externen Optionen, in der Beratung bei der passgenauen, zukunftsweisenden Besetzung von Schlüsselpositionen und in der Führungs- und Organisationsberatung im Rahmen von Übergangs- und Integrationsprozessen.

Die vorausschauende Koordination und konsensorientierte Begleitung bei Neubesetzungen, aber auch bei Fusionen oder nach Restrukturierungen, sind Kernkompetenzen der TRADEMUS-Beratung. Hier kommen unsere abgeklärte Seniorität und Neutralität und unser Kompetenz-Mix als Führungs-, Mittelstands- und Prozessberater besonders gut zur Wirkung.