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Sicherheitstechnik

Grenzen erkennen und intelligent verbünden...

Unternehmen

Innovationsführer im Bereich Sicherheitstechnik (>800 MA), Entwicklung von Elektro-Werkstatt zum Systemanbieter, rasantes Wachstum auf über 150 Mio., erkennbare Grenzen der eigenen Personalressourcen und der Kompetenzen für globales Wachstum.

Familie

Gründer (geschieden, keine Kinder) ist durch Wachstumsdynamik und Internationalisierung zunehmend überfordert, sieht sich eher als Entwicklungsleiter, möchte Marktpotentiale weiter erschließen, braucht unternehmerische Unterstützung, denkt auch an Verkauf, möchte aber Standorte sichern.

Aufträge und Maßnahmen

  • Strategische Potentialanalyse und Management Assessment zur Entwicklung von Handlungsoptionen

  • Neugestaltung der Führungsorganisation; Suche und Integration Geschäftsführer Vertrieb (CSO) plus zwei Global Key Account Manager

  • Aufbau internationales Projektgeschäft; Entwicklung B2B-Markenkonzept; Aufbau internationales Talent Management; Akademie für Kundenschulung

  • Integration beider Unternehmen in eine Holding (50:50); eigener Markenname wird globale Dachmarke der Gruppe

Ergebnisse und Fortsetzung

  • Zukunftssicherung und Wachstumsfähigkeit durch Kompetenzentwicklung, Professionalisierung und Vernetzung

  • Unternehmer wechselt von operativer Führung schrittweise in strategische Funktionen und zuletzt in den Vorsitz des Aufsichtsrats (Holding)

  • deutscher Hauptstandort wird Sitz von Holding und Innovation Center

  • Fortsetzung: Sohn aus zweiter Ehe steigt nach Consulting-Zeit als Leiter Controlling in das Unternehmen ein; Unternehmer übernimmt zusätzlich Beiratsmandat in einem anderen Unternehmen und wird Kurator einer gemeinnützigen Organisation …

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