Unsere Mission und Haltung

Die Mission der TRADEMUS Stiftung lautet: 

Wir werden weitergeben – für Arbeit, Teilhabe und Menschenwürde.

Wir wollen Ressourcen weitergeben, Entwicklung fördern und Zusammenhalt stärken

• für gesicherte Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Mittelstand,
• für berufliche Integration von Benachteiligten in Deutschland und
• für menschenwürdige Arbeit bei den Ärmsten im Globalen Süden.

Weitergeben ist für TRADEMUS Ausdruck einer Haltung: Verantwortung zu übernehmen für das, was uns anvertraut wurde, Weiterentwicklung zu ermöglichen und Chancen dort zu schaffen, wo Menschen aus eigener Kraft an Grenzen stoßen.

Als stiftungsverbundene Beratungsgruppe unterstützen wir die Substanzerhaltung und Weiterentwicklung von Familienunternehmen.

Denn der produzierende Mittelstand und seine Beschäftigten bilden das Rückgrat unserer Gesellschaft. Diese Arbeitsplätze, auch und gerade in strukturschwächeren Regionen, tragen den Wohlstand, auf dem der Zusammenhalt und die Stabilität unseres Landes beruhen.

Als gemeinnützige Fördergruppe verbessern wir die Ausbildung, Erwerbsfähigkeit und Lebensperspektiven benachteiligter Menschen.

Denn niemand darf zurückbleiben. Menschen mit Behinderung und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen müssen eine echte Chance auf existenzsichernde Arbeit und ein selbstbestimmtes Leben erhalten – in Deutschland und in den ärmsten Ländern der Welt.

Unsere Mission hat eine gesellschaftliche, humanitäre und institutionelle Perspektive.

Die gesellschaftliche, auf unser Ursprungsland Deutschland bezogene Idee des Weitergebens lautet: Wir sind verantwortungsbewusst gegenüber den mittelständischen Familienunternehmern in Deutschland, denen wir die Möglichkeit zur Gründung der Stiftung verdanken, die es aber allein oft nicht schaffen, ihre Unternehmen zukunftsfähig zu erhalten und die Arbeitsplätze zu sichern.

Die humanitäre, auf unsere Verantwortung als privilegierter Teil der Weltgemeinschaft bezogene Idee des Weitergebens lautet: Wir sind verantwortungsbewusst gegenüber den Menschen an der Basis der Pyramide im Globalen Süden, den Ärmsten der Armen, die ohne Ausbildung und Starthilfen keine Perspektiven haben, und unterstützen zugleich auch Menschen mit schwierigen Startbedingungen in unserem eigenen Land.

Die institutionelle, auf unsere Verantwortung als Stiftungsorganisation bezogene Idee des Weitergebens lautet: Wir sind verantwortungsbewusst auch in eigener Sache und haben mit der TRADEMUS-Beratungsgesellschaft in Verantwortungseigentum eine Basis geschaffen, um auf unbegrenzte Zeit dazu beitragen zu können, dass Familienunternehmen weitergeführt und benachteiligte Menschen unterstützt werden. 

Ein zentrales Element unseres Verständnisses von Beratung und Förderung ist der TRADEMUS-Kreislauf des Weitergebens.

Im generativen Zusammenwirken von Alt und Jung und der weltumspannenden Solidarität und wechselseitigen Angewiesenheit zwischen Nord und Süd bilden verantwortungsbewusste Unternehmerfamilien des wohlhabenden Nordens und bildungshungrige, aber mittellose junge Menschen in den Ländern des Südens ein regeneratives System des Weitergebens: 

Unternehmer erhalten wirksame Unterstützung bei der Sicherung ihres Lebenswerks, geben es in gute Hände weiter und ermöglichen mit ihren im Honorar inbegriffenen Zuwendungen an die Stiftung bedürftigen jungen Menschen, sich eine eigene Existenz aufzubauen.

Gesicherte Nachfolge ist die Voraussetzung dafür, dass aus unternehmerischem Erfolg dauerhafte soziale Wirkung entstehen kann. Was als ökonomische Sicherung beginnt, wird zu sozialem Ausgangskapital für Menschen, die ohne diesen Kreislauf keine Perspektive hätten.

So werden wirtschaftlicher Erfolg, soziale Teilhabe, Generationengerechtigkeit und Ressourcenausgleich zu einem integrierten Ganzen.

Mit unseren Beratungsgesellschaften konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten zahlreiche Beiträge zu den Erfolgsgeschichten vieler heutiger Hidden Champions leisten und durch die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Klienten finanzielle Rücklagen erwirtschaften.

Von diesen Erträgen möchten wir etwas zurückgeben, in gesellschaftlicher Mitverantwortung für die soziale und wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit im eigenen Land und in humanitärer Mitverantwortung für globale Gerechtigkeit und menschenwürdige Lebensverhältnisse in der Weltgemeinschaft.

Mit Erträgen aus der Beratungsarbeit haben wir nicht nur das Grundstockvermögen für die Errichtung der Stiftung selbst verdient, sondern wir haben mit dem TRADEMUS-Kreislauf des Weitergebens auch ein System zur regelmäßigen Erzeugung von Fördermitteln installiert, die durch Lizenzeinnahmen und Vereinsmitgliedschaft generiert werden.

Lizenzeinnahmen aus Beratungsarbeit

Die TRADEMUS Stiftung ist Markeninhaberin und Lizenzgeberin der geschützten Marken TRADEMUS und COMPITUM. Ein festgelegter Teil der Einnahmen aus den Beratungsprojekten fließt der Stiftung in Form von umsatzbezogenen Lizenzgebühren zu. Diese werden entweder direkt in Förderprojekte investiert oder als Zustiftung in das Stiftungsvermögen eingebracht.

Die TRADEMUS Stiftung arbeitet nach dem 100%-Prinzip. Alle Spenden und Zustiftungen kommen uneingeschränkt den gemeinnützigen Zielen und den notleidenden Menschen zugute. Alle Organmitglieder sind ehrenamtlich tätig, alle administrativen Kosten werden von den stiftungsverbundenen Gesellschaften getragen.

Zuwendungen von Vereinsmitgliedern

Wir fördern die Kompetenzentwicklung zur Erneuerung mittelständischer Stärken nicht nur durch wirksame beratende Unterstützung, sondern auch mit Hilfe unseres exklusiven Gesprächsforums TRADEMUS Trialog.

Der TRADEMUS Trialog ist als stiftungsgetragener Verein organisiert und versteht sich als eine vertrauliche Werte- und Reflexionsgemeinschaft von Menschen in besonderer Verantwortung, insbesondere von Mitgliedern in Leitungs- und Aufsichtsgremien im industriellen Mittelstand.

Verantwortliches Entscheiden ist nicht primär Methodik, sondern Haltung. Sie verlangt den Mut zu Klarheit und Transparenz auch bei Unsicherheit sowie die Bereitschaft zu lernen, Fehler einzugestehen und Korrekturen vorzunehmen.

 Verantwortung zeigt sich nicht nur im Denken und Entscheiden, sondern auch im konkreten Ermöglichen von Teilhabe und Entwicklungschancen. Deshalb ist eine Mitgliedschaft im TRADEMUS Trialog mit der Förderung sozialer Projekte verknüpft.

Die Mitgliedschaft ist generell beitragsfrei. Mit freiwilligen Zuwendungen an die TRADEMUS Stiftung unterstützen die Mitglieder Ausbildungs- und Beschäftigungsprojekte für Menschen mit Behinderung und von Jugendlichen in schwierigen sozialen Lebensbedingungen.

Vertrauen entsteht dort, wo Haltung, Struktur und Handeln übereinstimmen.

Was wir unseren Klienten zu nachhaltiger Unternehmensführung, Unabhängigkeit und geregelter Nachfolge als Handlungsoptionen vorschlagen, prägt auch unsere eigene Einstellung zu Eigentum und Verantwortung.

Die TRADEMUS Beratung GmbH ist als stiftungsverbundene Gesellschaft in Verantwortungseigentum (Steward Ownership Company) angelegt.

Die Bezeichnung „Verantwortungseigentum“ weist darauf hin, dass es bei dieser Gesellschaft nur die Inhaberschaft an den Stimmrechten und an der Führungsverantwortung gibt, nicht aber private Verfügungsrechte über das Unternehmensvermögen als Vermögenseigentümer.

An externe Dritte kann dieses Verantwortungseigentum weder vererbt noch verkauft werden. Die Stiftung sorgt mit ihrem Veto-Anteil für die rechtssichere Einhaltung dieser Grundsätze.

Mit diesen Regelungen haben Stiftung und Gesellschafter die dauerhafte Substanzerhaltung und die gremiengestützte Nachfolge als übergeordnete Ziele ihres Unternehmens gewählt.

So verknüpfen wir unternehmerische Kontinuität mit systematischer Erneuerungsfähigkeit.  

Der Werte- und Verhaltenskodex der TRADEMUS-Gemeinschaft beinhaltet die verbindlichen Grundsätze und Regeln, für deren Einhaltung sich alle Mitglieder der stiftungsverbundenen TRADEMUS-Organisation im Sinne einer freiwilligen Selbstverpflichtung formell verbürgen.

Die TRADEMUS-Werte und Verhaltensregeln werden von allen Mitgliedern als Zeichen ihrer inneren Haltung und Überzeugungen aktiv gelebt und verteidigt. Sie leiten das Handeln, die Kommunikation und den Umgang mit allen Gesprächspartnern.

Als ginge es um unsere eigene Zukunft

• Unser wertvollstes Kapital ist das Vertrauen, das unsere Gesprächspartner in uns setzen.
• Wir wollen allen Gesprächspartnern mit Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Echtheit begegnen, damit sie sich angenommen und sicher fühlen können.
• Wir wollen alle Gesprächspartner so gewissenhaft beraten, als ginge es um die wichtigste Entscheidung unseres Lebens und um unsere eigene Zukunft.

Gemeinschaftssinn prägt unsere Kultur

• Unsere TRADEMUS-Gemeinschaft und den gemeinsamen Austausch begreifen wir als sinnvolle Aufgabe und Wert an sich, nicht nur als Mittel zum Zweck.
• Damit TRADEMUS zum Wohle aller Beteiligten wächst und gedeiht, machen wir uns gegenseitig stark und lassen einander freiwillig an unseren jeweiligen Ressourcen teilhaben. Teilen schafft Gemeinschaft – Großzügigkeit schafft Möglichkeiten.
• In unserer internen TRADEMUS-Kultur orientieren wir uns an Vorbildern für langlebige Gemeinschaften wie z. B. dem Rotary-Club.
• Wir überprüfen unser Verhalten regelmäßig an Fragen und Kriterien wie z.B.
  
  –   Aufrichtigkeit: Ist es wahr? Bin ich ehrlich, offen und guten Willens?
  –   Fairness: Ist es fair? Für den Einzelnen und für TRADEMUS insgesamt?
  –   Zusammenhalt: Wird es dem Wohl aller dienen und die Gemeinschaft festigen?

Wahrhaftigkeit und Gewissenhaftigkeit

• Wir sagen was wir tun und tun was wir sagen. Wir sind offen und transparent und beachten, dass Kommunikation eine Bringschuld des Senders ist.  
• Wir praktizieren die Tugenden des ehrbaren Kaufmanns: Ehrlichkeit, Verlässlichkeit, Verantwortung und Treue.
• Wir achten strikt darauf, dass TRADEMUS nicht für rechtswidriges oder rechtsbedenkliches Handeln – direkt oder indirekt – genutzt oder missbraucht wird.
• Wir zahlen und empfangen keine verdeckten Provisionen. Alle Abreden liegen offen auf dem Tisch. Aktive Kommunikation verhindert Gerüchtebildung.

Verschwiegenheit 

Alle Mitglieder der TRADEMUS-Gemeinschaft verpflichten sich, sämtliche direkt oder indirekt im Rahmen der Zusammenarbeit und/oder des Informationsaustauschs innerhalb der TRADEMUS-Organisation erhaltenen Informationen streng vertraulich zu behandeln. 

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