Beständig und zukunftsorientiert
Am 1. September 1982 wechselte der ehemalige Berufsoffizier Michael Höchsmann in die Unternehmensberatung und begann, mittelständische Unternehmer bei Personalentscheidungen und bei der Gestaltung der Führungsnachfolge zu unterstützen.
Als Betriebswirt und Psychologe verfolgte er dabei einen ganzheitlich-integrativen Ansatz. Schon bald entstanden daraus erfolgreiche Projektpartnerschaften aus Strategie-, Personal- und Organisationsberatern in Verbindung mit ausgewählten Fachanwälten.
So wurden in vier Jahrzehnten viele Nachfolger und Nachfolgerinnen auf ihrem Weg in die Unternehmerrolle unterstützt, erfolgreiche Führungsteams zusammengestellt, belastbare Governance-Strukturen geschaffen und materielle und immaterielle Werte erhalten. Bei mehreren Mandanten begleiten TRADEMUS-Berater nun bereits den zweiten Führungs- und Generationswechsel.
Seit März 2017 ist die TRADEMUS Stiftung Inhaberin der europaweit geschützten Marke TRADEMUS und Aufsichtsorgan der Beratungsgesellschaft. Unter dem Dach der Stiftung ist die Kontinuität, Qualität und Werteorientierung der TRADEMUS-Beratung dauerhaft gesichert.
Seit dem 1. September 2024 führt Dr. Philip Eigen die TRADEMUS-Beratung als Geschäftsführender Gesellschafter mit langfristiger Perspektive in die nächste Generation. Er wurde darüber hinaus auch als Geschäftsführer der TRADEMUS Stiftung berufen.
Im März 2026 wurde die TRADEMUS Beratung GmbH in Form einer GmbH in Verantwortungseigentum gegründet.
Die wesentlichen Merkmale dieser stiftungsverbundenen GmbH sind Kontinuität, Unabhängigkeit sowie Qualitäts- und Werteorientierung.
Verantwortungseigentum
Das Vermögen des Unternehmens gehört der Gesellschaft, nicht den Gesellschaftern.
Sie sind somit keine Vermögenseigentümer, sondern Verantwortungseigentümer. Sie tragen die volle unternehmerische Handlungsverantwortung, können aber Gewinne und Wertsteigerungen nicht privat vereinnahmen, sondern dürfen sie nur für die Zweckbestimmung des Unternehmens nutzen.
Kontinuität und Unabhängigkeit
Die Anteile der TRADEMUS Beratung GmbH werden zum Nennwert weitergegeben.
Dadurch müssen sich die nachfolgenden Gesellschafter und Gesellschafterinnen einen mühsam finanzierten Kaufpreis nicht noch zusätzlich zu den sonstigen Herausforderungen erst einmal zurück verdienen, wodurch die Finanzierbarkeit der entscheidende Engpass der Nachfolge wäre und nicht Kompetenz, intrinsische Motivation und menschliche Affinität.
Die Gesellschafter verzichten bewusst auf die Möglichkeit, das Unternehmen gewinnbringend zu verkaufen oder ihre Anteile an externe Investoren zu veräußern.
Die so gewonnene Freiheit ermöglicht es Ihnen, sich unabhängig von externen finanziellen Zwängen ganz auf die professionellen und gesellschaftlichen Kernziele und die qualitätsorientierte Unternehmensentwicklung zu konzentrieren.
Qualität und Werteorientierung
Das Prinzip des treuhänderischen Eigentums wird durch eine klare Governance-Struktur und die dauerhafte Einbindung der gemeinnützigen TRADEMUS Stiftung als Kontrollinstanz gewährleistet.
Sie stellt sicher, dass das operative Geschäft auf der Basis des TRADEMUS-Wertekodex und der definierten Zweckbestimmung in einem geregelten Verfahren weitergeführt wird und die Bestellung der Geschäftsführung nach objektiven Kriterien erfolgt.
Im Vordergrund steht die Schaffung von Mehrwert für das Unternehmen, die Mitarbeitenden, die Kunden und die Gesellschaft.
Das fördert eine Kultur der Verantwortung, der Werteorientierung und des Engagements, die sich positiv auf alle Stakeholder auswirkt. Dadurch können leichter Netzwerke und Allianzen mit Partnern entstehen, die auch auf Nachhaltigkeit setzen und ähnliche Werte teilen.
Gemeinsam mehr erreichen
TRADEMUS nutzt die Hebelwirkung und das kreative Potenzial intelligent organisierter Netzwerke. Erfolgskriterien sind eine ausgeprägte Vertrauenskultur und ein einzigartiges Leistungsangebot, verbunden mit Transparenz und einem aktiv gelebten Wertekodex.
Ein entscheidender Unterschied zu anderen Netzwerken ist: Die TRADEMUS Stiftung als nicht-kommerzieller Kern der Gemeinschaft konkurriert nicht mit den Mitgliedern des Netzwerks. Sie kann ihre Kraft uneigennützig auf den Zusammenhalt und das gemeinsame Gelingen richten.
TRADEMUS ist eine visionäre Gemeinschaft, die auf lange Sicht entwickelt und erhalten werden soll. Das Motto lautet: Built to last. Wir wollen weiterbestehen, indem wir den Menschen dienen, freiwillig teilen und uns systematisch erneuern.
Unsere Netzwerkkultur basiert auf Geben und Nehmen. In dieser Reihenfolge. Eine gute Gemeinschaft braucht Geduld und Zeit zum Wachsen.
Wichtig ist das Grundverständnis aller Beteiligten, dass ein Netzwerk kein statisches Gebilde ist, sondern ein gemeinschaftlich getragener Dauerprozess, der kontinuierlich mit dem Erleben aufrichtiger Kommunikation und zielgerichteter Fortschritte gefüllt werden muss.
„Es gibt nichts Gutes, außer man tut es“. Verbindlichkeit gründet sich auf Taten, aber auch auf Klarheit und Nachvollziehbarkeit, und die wird in der TRADEMUS-Gemeinschaft in einem von allen Mitgliedern persönlich unterzeichneten Werte- und Verhaltenskodex hergestellt.
